Leadership - Skuteczny Lider

Leadership to program rozwoju skutecznych liderów w organizacji. Liderów pierwszej linii, którzy zarządzają pracą operacyjną. Rozwijamy skutecznych liderów w organizacji. Lider to nie stanowisko – to codzienne decyzje, które pociągają innych.

TK

Leadership

Czym jest Leadership?

Leadership, czyli przywództwo, to zdolność do inspirowania, angażowania i prowadzenia innych w kierunku wspólnego celu. To nie tylko zarządzanie zadaniami, lecz przede wszystkim budowanie zaufania, rozwijanie ludzi i wywieranie pozytywnego wpływu na zespół oraz całą organizację.

Skuteczne przywództwo opiera się na:

  • spójności działań i wartości,

  • umiejętności komunikacji i słuchania,

  • odwadze do podejmowania decyzji,

  • oraz pokorze i gotowości do uczenia się.

W nowoczesnych organizacjach lider nie jest już „szefem z tytułu”, ale partnerem w zmianie, który pomaga innym rozwijać skrzydła, tworzy środowisko zaufania i kształtuje kulturę odpowiedzialności.

Dlaczego to my powinnismy być Twoim partnerem we wdrożeniu Leadership - Skuteczny Lider?

  • Łączymy psychologię z przemysłem – nasz zespół to unikalna mieszanka doświadczonych praktyków z przemysłu oraz dyplomowanego psychologa Wiktora Wołoszczuka.

  • Diagnozujemy kulturę organizacyjną – prowadzimy ocenę kultury organizacyjnej w modelu Camerona i Quinna (OCAI), aby wspólnie z zespołem wyznaczać kierunki rozwoju przywództwa i transformacji stylu zarządzania.

  • Wdrażamy Toyota Kata – koncepcję opartą o Kata Coachingu, która rozwija nawyki przywódcze i uczy liderów pracy w cyklu uczenia się i doskonalenia (PDCA).

  • Naszym DNA jest Lean Management, który łączymy z technologią poprzez KaizenUp.

  • Prowadzimy sesje coachingowe dla top managementu – wspierając liderów w podejmowaniu decyzji, wdrażaniu zmian i rozwijaniu stylu przywództwa opartego na współpracy, odpowiedzialności i zaufaniu.

Dlaczego Leantrix - jak pomagamy Lean Management - skuteczne wdrożenia System 5S Zarządzanie zmianą TWI Instruowanie Pracowników TWI Metody Pracy TWI Relacje z Pracownikami TWI Bezpieczeństwo Pracy Leadership TOC Lean Construction SMED Certyfikacja Six Sigma

Bezpłatna konsultacja

Contact

    Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.

    Korzyści z promocji Leadership

    • Lepsze podejmowanie decyzji i wyznaczanie kierunku – skuteczny lider potrafi jasno określić cele, podejmować trafne decyzje i angażować zespół wokół wspólnej wizji.
    • Budowanie zaufania i odpowiedzialności w zespole – przywództwo oparte na autentyczności i spójności wzmacnia relacje i rozwija kulturę odpowiedzialności.
    • Rozwijanie potencjału pracowników – lider wspiera rozwój kompetencji, umożliwia naukę w działaniu i daje przestrzeń do podejmowania inicjatyw.
    • Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów – dobry lider potrafi słuchać, wyjaśniać i budować porozumienie nawet w trudnych sytuacjach.
    • Tworzenie kultury zaangażowania i ciągłego doskonalenia – przywództwo wspiera środowisko, w którym ludzie chcą się rozwijać, doskonalić i wprowadzać zmiany.
    •  
    Skuteczny Przełożony Pierwszej Linii - Leadership

    KLUCZOWE ASPEKTY Leadership

    Zrozumienie roli lidera w nowoczesnej organizacji
    Umiejętność angażowania zespołu i budowania odpowiedzialności
    Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    Wspieranie rozwoju i wzrostu kompetencji pracowników

    Poznaj historie sukcesu naszych klientów

    Sprawdź jak narzędzia Lean Management i programu TWI mogą poprawiać wyniki firm produkcyjnych i usługowych

    Jak wygląda współpraca przy współpracy z nami?

    1

    Przygotowanie

    Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

    2

    Warsztaty praktyczne

    Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

    3

    Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

    Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

    4

    Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

    Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.

    5

    Kontynuacja działań i ciągłe doskonalenie

    Wsparcie zespołów. Spotkania podsumowujące. Audyty sprawdzające.

    Formy współpracy

    Nasi klienci

    Wedel
    Geberit
    Viessmann
    Lajkonik
    Sumito Electric
    Tarczyński
    Autoliv
    Stadler
    UPM Raflatac
    Jost
    BSH
    Danone
    e-obuwie
    Kompania Piwowarska
    Recaro
    Tenneco
    Titanx
    Lincoln electronic