Leadership - Skuteczny Lider

Leadership to program rozwoju skutecznych liderów w organizacji. Liderów pierwszej linii, którzy zarządzają pracą operacyjną. Rozwijamy skutecznych liderów w organizacji. Lider to nie stanowisko – to codzienne decyzje, które pociągają innych.

TK

Czym jest Leadership?

Leadership, czyli przywództwo, to zdolność do inspirowania, angażowania i prowadzenia innych w kierunku wspólnego celu. To nie tylko zarządzanie zadaniami, lecz przede wszystkim budowanie zaufania, rozwijanie ludzi i wywieranie pozytywnego wpływu na zespół oraz całą organizację.

Skuteczne przywództwo opiera się na:

spójności działań i wartości,
umiejętności komunikacji i słuchania,
odwadze do podejmowania decyzji,
oraz pokorze i gotowości do uczenia się.

W nowoczesnych organizacjach lider nie jest już „szefem z tytułu”, ale partnerem w zmianie, który pomaga innym rozwijać skrzydła, tworzy środowisko zaufania i kształtuje kulturę odpowiedzialności.

Dlaczego to my powinnismy być Twoim partnerem we wdrożeniu Leadership - Skuteczny Lider?

Łączymy psychologię z przemysłem – nasz zespół to unikalna mieszanka doświadczonych praktyków z przemysłu oraz dyplomowanego psychologa Wiktora Wołoszczuka.
Diagnozujemy kulturę organizacyjną – prowadzimy ocenę kultury organizacyjnej w modelu Camerona i Quinna (OCAI), aby wspólnie z zespołem wyznaczać kierunki rozwoju przywództwa i transformacji stylu zarządzania.
Wdrażamy Toyota Kata – koncepcję opartą o Kata Coachingu, która rozwija nawyki przywódcze i uczy liderów pracy w cyklu uczenia się i doskonalenia (PDCA).
Naszym DNA jest Lean Management, który łączymy z technologią poprzez KaizenUp.
Prowadzimy sesje coachingowe dla top managementu – wspierając liderów w podejmowaniu decyzji, wdrażaniu zmian i rozwijaniu stylu przywództwa opartego na współpracy, odpowiedzialności i zaufaniu.

Bezpłatna konsultacja

Contact

Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.

Korzyści z promocji Leadership

Lepsze podejmowanie decyzji i wyznaczanie kierunku – skuteczny lider potrafi jasno określić cele, podejmować trafne decyzje i angażować zespół wokół wspólnej wizji.
Budowanie zaufania i odpowiedzialności w zespole – przywództwo oparte na autentyczności i spójności wzmacnia relacje i rozwija kulturę odpowiedzialności.
Rozwijanie potencjału pracowników – lider wspiera rozwój kompetencji, umożliwia naukę w działaniu i daje przestrzeń do podejmowania inicjatyw.
Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów – dobry lider potrafi słuchać, wyjaśniać i budować porozumienie nawet w trudnych sytuacjach.
Tworzenie kultury zaangażowania i ciągłego doskonalenia – przywództwo wspiera środowisko, w którym ludzie chcą się rozwijać, doskonalić i wprowadzać zmiany.

KLUCZOWE ASPEKTY Leadership

Zrozumienie roli lidera w nowoczesnej organizacji

Umiejętność angażowania zespołu i budowania odpowiedzialności

Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Wspieranie rozwoju i wzrostu kompetencji pracowników

Rolls-Royce: Lean HR w branży inżynierii morskiej

Case Study

Lean HR Rolls-Royce – case study z wdrożenia Lean, TWI…

Czytaj dalej

Poznaj historie sukcesu naszych klientów

Sprawdź jak narzędzia Lean Management i programu TWI mogą poprawiać wyniki firm produkcyjnych i usługowych

Jak wygląda współpraca przy współpracy z nami?

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.