To przykładowy plan na około 8 tygodni. Tempo pracy i termin obrony ustalasz indywidualnie z trenerem; do filmów możesz wracać w trakcie realizacji zadań.
01Dlaczego sama instrukcja nie wystarczy, aby nauczyć pracownika?8 min
02Jak wybrać prace do standaryzacji i instruowania?8 min
03Jak zbudować APP i poprawnie określić główne kroki?8 min
04Jak rozpoznać i zapisać wskazówki w pracy?13 min
05Jak zapisać przyczyny, żeby pracownik rozumiał swoją pracę?11 min
06Przykład praktyczny — wiązanie węzła zabezpieczającego7 min
07Jak przygotować instrukcję wizualną, która naprawdę pomaga?9 min
08Zadanie filmowe — przygotuj APP dla składania koszulki6 min
09Praktyczne ćwiczenie — składanie koszulki1 min
10Jak instruktor powinien przygotować się do szkolenia?11 min
11Jak poprowadzić instruktaż stanowiskowy?18 min
12Praktyczne ćwiczenie — instruktaż zgodny z TWI IP6 min
13Zadanie filmowe — przeanalizuj instruktaż5 min
14Case study — instruktaż w branży automotive10 min
15Jak zweryfikować umiejętności operatora? Audyt 5Q18 min
16Jak zweryfikować umiejętności instruktora? Audyt 20Q17 min
17Jak przygotować i wykorzystać macierz kompetencji?18 min
18Zadanie praktyczne — rozwój umiejętności na 6 miesięcy12 min
19Instruktaż w procesach zautomatyzowanych17 min
20Instruktaż w produkcji wielowariantowej15 min
21Jak wdrożyć i utrzymać system TWI IP?22 min
22Jak przygotować APP i instrukcję pracy dla realnego procesu?4 min
23Jak przygotować praktyczny instruktaż na realnym procesie?3 min