TWI INSTRUOWANIE PRACOWNIKÓW

Budowanie efektywnych systemów szkoleń stanowiskowych pozwalających na rozwój umiejętności i szybkie wdrażanie nowych pracowników do pracy.

IP

🔴🏭 - Pierwsze spotkanie w ramach wizyt Benchmarkingowych - prośba o wybór terminu.

Dlaczego? TWI Instruowanie Pracowników?

Obecnie kluczowym wyzwaniem organizacji jest rozwój pracowników zdolnych do pracy na wielu stanowiskach. Niestety szkolenia trwają długo i są nieskuteczne, gdyż każdy pracownik szkoli według własnego sposobu nie opierając się na standardach. Doprowadza to do sytuacji, gdzie nowo przeszkolone osoby mają braki w wiedzy i świadomości pracy, a ich rozwój jest improwizowany. Przekłada się na zmniejszenie jakości, wydajności oraz zwiększenie ryzyka wypadków.

TWI Instruowanie Pracowników pozawala na zbudowanie i utrzymanie efektywnego systemu szkoleń pracowniczych. Celem TWI Instruowanie Pracowników jest wyćwiczenie umiejętności tworzenia instrukcji oraz przekazywania wiedzy wśród liderów, przełożonych oraz doświadczonych pracowników powtarzalny i skuteczny sposób.  

Korzyści z TWI Instruowanie Pracowników

  • Zbudujesz system pozwalający na szybki rozwój umiejętności pracowników na wielu stanowiskach (Poliwalencja) 
  • Podniesiesz produktywność i jakość pracy pracowników 
  • Zbudujesz świadomość w kontekście BHP, co przełoży się na redukcję wypadków w pracy.
  • Skrócisz czas wdrażania nowego pracownika do pracy
  • Ograniczysz rotację kadry 
benefits.png

KLUCZOWE ASPEKTY TWI INSTRUOWANIE PRACOWNIKÓW

Umiejętność tworzenia standardów pracy (Instrukcji TWI)

Umiejętność instruowania pracowników wg metody TWI

Zrozumienie i umiejętność zarządzania matrycami kompetencji

Umiejętność zarządzania procesem wdrozenia i utrzymania zmiany

Poznaj historię sukcesu naszych klientów

Sprawdź jak TWI Instruowanie Pracowników wspiera organizacje działające w różnych branżach.

Jak wygląda współpraca?

1

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

2

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

3

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

4

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.

5

Kontynuacja działań i ciągłe doskonalenie

Wsparcie zespołów. Spotkania podsumowujące. Audyty sprawdzające.

Formy współpracy

Nasi klienci

Wedel
Geberit
Viessmann
Lajkonik
Sumito Electric
Tarczyński
Autoliv
Stadler
UPM Raflatac
Jost
BSH
Danone
e-obuwie
Kompania Piwowarska
Recaro
Tenneco
Titanx

Bezpłatna konsultacja

Contact

Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.