Six Higher Powers by LeanTrix

Six Higher Powers 6HP
Model rozwoju organizacji

Six Higher Powers to autorski model LeanTrix łączący sześć kompetencji przyszłości: prospekcję, rezyliencję, innowację, budowanie relacji, nadawanie sensu oraz integrację człowieka ze sztuczną inteligencją. Pomaga organizacjom diagnozować kulturę, rozwijać liderów i świadomie projektować transformację. Kultura organizacyjna tworzy w tym modelu system wspólnych założeń, zachowań i norm pracy.

Six Higher Powers by Leantrix

Nasz autorski model rozwoju organizacji

SIX HIGHER POWERS to model kompetencji przyszłości stworzony przez LeanTrix, który wspiera organizacje w adaptacji do zmieniającego się świata pracy. Wychodzimy z założenia, że dziś sama efektywność już nie wystarcza. Kluczowe staje się budowanie głębokich kompetencji organizacyjnych, które pozwalają na innowacyjność, adaptację i trwały rozwój.

Dzięki naszemu podejściu wspieramy organizacje w transformacji kultury pracy, kompetencji liderów i zespołów – poprzez praktyczne narzędzia, szkolenia i rozwiązania cyfrowe. Model łączy się z Hoshin Kanri, rozwojem skutecznego leadershipu i świadomym planowaniem kariery.

Sześć sił napędowych  rozwoju organizacji

01 PROSPEKCJA

Adaptacja to za mało.
Prospekcja to zdolność do przewidywania i przygotowania się na zmiany, zanim nadejdą. Pomagamy organizacjom budować zdolność widzenia przyszłości – i działania już dziś.

02 REZYLIENCJA

Odporność organizacji na niepewność.
Wspieramy liderów i zespoły w rozwijaniu siły psychicznej, zdolności do odbudowy i działania mimo presji, kryzysów i ciągłych zmian.

03 INNOWACJA

Dostarczamy metody i narzędzia do twórczego doskonalenia.
Pomagamy zespołom w budowaniu kultury eksperymentowania, uczenia się i wdrażania nowych pomysłów w praktyce.

04 BUDOWANIE RELACJI

Silne relacje to fundament skutecznego przywództwa.
Rozwijamy kompetencje komunikacyjne, empatię i umiejętności wpływu, które pozwalają liderom budować zaufanie i zaangażowanie w zespołach.

05 NADAWANIE SENSU

Rozwijamy talenty poprzez pracę, która ma znaczenie.
Pomagamy liderom tworzyć środowiska, w których ludzie rozumieją „po co” – i chcą być częścią większego celu.

06 INTEGRACJA CZŁOWIEK & AI

Łączymy ludzi z technologią, która wspiera, nie zastępuje.
Tworzymy narzędzia AI, które wspomagają codzienną pracę liderów i pracowników – oszczędzając czas i wzmacniając potencjał.

Zmiana kultury organizacyjnej w modelu OCAI

Wspieramy organizacje w diagnozie i transformacji kultury organizacyjnej według modelu OCAI. Nasze doświadczenia pokazują, że organizacje rozwijające SIX HIGHER POWERS naturalnie przechodzą z modelu opartego na kontroli i rywalizacji (Hierarchia i Rynek) do modeli o wyższej adaptacyjności i innowacyjności (Klan i Adhokracja).

To właśnie te dwa typy kultury – klanowa i adhokratyczna – są bazą do budowania środowiska, w którym możliwa jest współpraca, rozwój, eksperymentowanie oraz skuteczne wdrażanie nowych rozwiązań.

Wspieramy firmy w całym procesie:

  • przeprowadzenia diagnozy kultury OCAI,
  • zaprojektowania kierunku transformacji,
  • wdrożenia planu rozwoju kultury w oparciu o SIX HIGHER POWERS.
Audyt kultury organizacyjnej OCAI – model kultury organizacji
LeanTrix – zespół i partnerzy wspierający wdrożenia Lean, TWI, Toyota Kata i TOC

Lean TWI Summit Konferencja zbudowana wokół 6HP

Nasza największa konferencja – Lean TWI Summit – to przestrzeń, gdzie praktycy z całego świata dzielą się wiedzą, doświadczeniem i narzędziami wspierającymi rozwój każdej z sześciu kluczowych sił organizacyjnych.

Agenda konferencji została zaprojektowana wokół modelu SIX HIGHER POWERS – każda prezentacja, warsztat i sesja networkingowa odnosi się do konkretnych kompetencji potrzebnych liderom i zespołom w XXI wieku.

To tutaj spotykają się:

  • Liderzy zmian,
  • Eksperci od kultury organizacyjnej,
  • Twórcy narzędzi AI dla biznesu,
  • Praktycy Lean, TWI, TOC i Kaizen.
Konferencja Lean TWI 2026

Chcesz sprawdzić, gdzie jest Twoja organizacja?

Zaproś nas do wspólnej diagnozy kultury, analizy kompetencji i zaprojektowania programu rozwoju w oparciu o 6HP. Skontaktuj się z nami i rozpocznij transformację swojej organizacji już dziś.