Dlaczego taka usługa jest potrzebna?

Organizacje potrzebują liderów, którzy nie tylko znają narzędzia, ale potrafią rozwijać innych. Lean Manager Master to program, który przygotowuje do roli wewnętrznego Lean Coacha – lidera kultury, mentora i architekta systemowego podejścia do doskonalenia. To sposób na trwałą zmianę poprzez rozwój ludzi.

Lean Manager Master
Lean Manager Master

Jaka jest nasza rola?

• Pomagamy uczestnikom zbudować i wdrożyć program rozwoju liderów
• Prowadzimy superwizje i mentoring na poziomie strategicznym
• Dostarczamy narzędzia i doświadczenie z transformacji Lean w wielu branżach
• Wspieramy w utrwaleniu kultury eksperymentowania i coachingu
• Certyfikujemy gotowość do pełnienia roli Lean Kata Mastera

Garść faktów

0
+ master ekspertów Lean Kata
0
% poprawa wyników operaycjnych
0
% praktyki w projektach wdrożeniowych

Wsparcie wdrożeniowe

Wsparcie realizujemy w oparciu o proces Kata, co pozwala dostosować nasze działania do specyfiki Twojej organizacji, uwzględniając wspólnie wyznaczone cele. Proces Kata składa się z czterech kluczowych elementów, które umożliwiają efektywną realizację założeń.

Wyznaczenie kierunku działań

Projektowanie koncepcji odpowiadającej na cele i wyzwania organizacji

Określenie stanu obecnego

Poznanie obecnej sytuacji oraz zebranie danych wyjściowych do zdefiniowania kolejnego kroku.

Określenie stanu docelowego

Ustalenie pożądanego i mierzalnego efektu końcowego oraz planu jego realizacji.

Eksperymenty - konsultacje

Realizacja działań zgodnie z ustalonym modelem współpracy, bazując na cyklach PDCA.

Działamy wg PDCA

P

PLAN

• Określenie własnego celu rozwojowego jako lidera transformacji
• Diagnoza kultury organizacyjnej i systemu przywództwa
• Projektowanie programu rozwoju Lean Leadership w organizacji
• Planowanie wdrożenia systemu Kata Coachingu w wybranych strukturach

D

DO

• Mentoring liderów i menedżerów średniego szczebla
• Wdrażanie praktyki codziennego coachingu i eksperymentów
• Prowadzenie warsztatów i sesji facylitacyjnych wspierających transformację
• Budowanie wewnętrznego zespołu liderów zmian

C

CHECK

• Feedback z organizacji – analiza wpływu działań rozwojowych
• Superwizje z trenerem Lean Kata
• Przeglądy działań w ramach programu rozwoju liderów

A

ACT

• Utrwalenie kultury coachingowej i eksperymentowania
• Samodzielne prowadzenie programów rozwojowych opartych na Toyota Kata
• Dokumentacja rezultatów i efektów długofalowych
• Finalna sesja certyfikacyjna – prezentacja efektów transformacji

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!

    Imię i nazwisko *
    Adres e-mail *
    Numer telefonu *

    Czym jesteś zainteresowana/-ny? *

    Wiadomość dodatkowa (opcjonalnie)

    * pola wymagane

    Nasi klienci

    Wedel
    Geberit
    Viessmann
    Lajkonik
    Sumito Electric
    Tarczyński
    Autoliv
    Stadler
    UPM Raflatac
    Jost
    BSH
    Danone
    e-obuwie
    Kompania Piwowarska
    Recaro
    Tenneco
    Titanx
    ABM Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Amazon Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    blum Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Ikano Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Kruk Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Lincoln electronic Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Sanden Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Serpol Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Stock Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC
    Velux Leantrix Lean Management TWI Toyota Kata TOC

    Opinie naszych klientów