Dlaczego taka usługa jest potrzebna?
Wdrażanie Lean nie kończy się na narzędziach – prawdziwa zmiana następuje, gdy organizacja uczy się działać inaczej. Lean Manager Black Belt rozwija kompetencje przywódcze, coachingowe i strategiczne, potrzebne do tworzenia kultury Lean i prowadzenia organizacji w kierunku doskonalenia. To program dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ na rozwój ludzi i firmy.
Jaka jest nasza rola?
• Prowadzimy zaawansowane sesje szkoleniowe oparte na realnych studiach przypadków
• Wspieramy uczestników w diagnozie organizacji i projektowaniu kierunków zmian
• Uczymy, jak rozwijać kulturę Kata Coachingu i zarządzania przez cele
• Mentorujemy liderów w ich własnym rozwoju i pracy z zespołami
• Prowadzimy proces certyfikacyjny z obroną projektów strategicznych
Garść faktów
Wsparcie wdrożeniowe
Wsparcie realizujemy w oparciu o proces Kata, co pozwala dostosować nasze działania do specyfiki Twojej organizacji, uwzględniając wspólnie wyznaczone cele. Proces Kata składa się z czterech kluczowych elementów, które umożliwiają efektywną realizację założeń.
Działamy wg PDCA
P
PLAN
• Diagnoza dojrzałości Lean w organizacji – assessment przed projektem
• Ustalenie kierunku strategicznego (North Star) i wyzwań rozwojowych
• Praca z narzędziami Hoshin Kanri i matrycą X
• Projektowanie eksperymentów wspierających realizację celów strategicznych
D
DO
• Wdrażanie coachingu Kata na różnych poziomach organizacji
• Budowanie systemu codziennego doskonalenia przez liderów
• Rozwijanie umiejętności facylitowania warsztatów PDCA i rozwoju zespołów
• Praktyka zarządzania przez cele i eksperymenty
C
CHECK
• Przeglądy projektów transformacyjnych – ocena wpływu działań
• Feedback 360 stopni z otoczenia uczestnika
• Sesje mentorskie z trenerem prowadzącym
A
ACT
• Wdrażanie systemu codziennego coachingu w zespołach
• Rozwijanie własnych liderów – praca z drugą linią przywództwa
• Obrona projektu transformacyjnego
• Uzyskanie certyfikatu Lean Kata Black Belt
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!
Nasi klienci
