Dlaczego taka usługa jest potrzebna?

Wdrażanie Lean nie kończy się na narzędziach – prawdziwa zmiana następuje, gdy organizacja uczy się działać inaczej. Lean Manager Black Belt rozwija kompetencje przywódcze, coachingowe i strategiczne, potrzebne do tworzenia kultury Lean i prowadzenia organizacji w kierunku doskonalenia. To program dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ na rozwój ludzi i firmy.

Lean Manager Black Belt
Lean Manager Black Belt

Jaka jest nasza rola?

• Prowadzimy zaawansowane sesje szkoleniowe oparte na realnych studiach przypadków
• Wspieramy uczestników w diagnozie organizacji i projektowaniu kierunków zmian
• Uczymy, jak rozwijać kulturę Kata Coachingu i zarządzania przez cele
• Mentorujemy liderów w ich własnym rozwoju i pracy z zespołami
• Prowadzimy proces certyfikacyjny z obroną projektów strategicznych

Garść faktów

0
+ certyfikowanych Lean Kata Master Belt
0
% poprawa wyników operacyjnych
0
miesiące intensywnego kursu

Wsparcie wdrożeniowe

Wsparcie realizujemy w oparciu o proces Kata, co pozwala dostosować nasze działania do specyfiki Twojej organizacji, uwzględniając wspólnie wyznaczone cele. Proces Kata składa się z czterech kluczowych elementów, które umożliwiają efektywną realizację założeń.

Wyznaczenie kierunku działań

Projektowanie koncepcji odpowiadającej na cele i wyzwania organizacji

Określenie stanu obecnego

Poznanie obecnej sytuacji oraz zebranie danych wyjściowych do zdefiniowania kolejnego kroku.

Określenie stanu docelowego

Ustalenie pożądanego i mierzalnego efektu końcowego oraz planu jego realizacji.

Eksperymenty - konsultacje

Realizacja działań zgodnie z ustalonym modelem współpracy, bazując na cyklach PDCA.

Działamy wg PDCA

P

PLAN

• Diagnoza dojrzałości Lean w organizacji – assessment przed projektem
• Ustalenie kierunku strategicznego (North Star) i wyzwań rozwojowych
• Praca z narzędziami Hoshin Kanri i matrycą X
• Projektowanie eksperymentów wspierających realizację celów strategicznych

D

DO

• Wdrażanie coachingu Kata na różnych poziomach organizacji
• Budowanie systemu codziennego doskonalenia przez liderów
• Rozwijanie umiejętności facylitowania warsztatów PDCA i rozwoju zespołów
• Praktyka zarządzania przez cele i eksperymenty

C

CHECK

• Przeglądy projektów transformacyjnych – ocena wpływu działań
• Feedback 360 stopni z otoczenia uczestnika
• Sesje mentorskie z trenerem prowadzącym

A

ACT

• Wdrażanie systemu codziennego coachingu w zespołach
• Rozwijanie własnych liderów – praca z drugą linią przywództwa
• Obrona projektu transformacyjnego
• Uzyskanie certyfikatu Lean Kata Black Belt

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!

    Imię i nazwisko *
    Adres e-mail *
    Numer telefonu *

    Czym jesteś zainteresowana/-ny? *

    Wiadomość dodatkowa (opcjonalnie)

    * pola wymagane

    Nasi klienci

    Wedel
    Geberit
    Viessmann
    Lajkonik
    Sumito Electric
    Tarczyński
    Autoliv
    Stadler
    UPM Raflatac
    Jost
    BSH
    Danone
    e-obuwie
    Kompania Piwowarska
    Recaro
    Tenneco
    Titanx

    Opinie naszych klientów