Certyfikacja TWI Job Instruction – startuje kurs po angielsku

Certyfikacja TWI Job Instruction to jeden z najbardziej skutecznych sposobów na uporządkowanie procesu szkolenia pracowników i zbudowanie trwałych standardów pracy. W czasach rosnącej rotacji, presji na produktywność i jakości, samo „szkolenie stanowiskowe” nie wystarcza. Kluczowe staje się systemowe instruowanie pracowników, oparte na sprawdzonej metodzie.

Już 14 kwietnia startuje międzynarodowy, certyfikowany program TWI Job Instruction Practitioner, prowadzony w języku angielskim, skierowany do liderów, trenerów, HR oraz specjalistów Lean i CI.

TWI Job Instruction Practitioner

Czym jest certyfikacja TWI i dlaczego ma kluczowe znaczenie?

TWI (Training Within Industry) to globalnie sprawdzona metodologia rozwoju kompetencji pracowników, stosowana od dziesięcioleci w przemyśle produkcyjnym, logistycznym i usługowym. Jej najbardziej rozpoznawalnym elementem jest TWI Job Instruction (JI) – ustrukturyzowana metoda szkolenia stanowiskowego.

Certyfikacja TWI Job Instruction potwierdza, że uczestnik:

• potrafi tworzyć jasne i użyteczne instrukcje pracy (SOP, SWI),

• umie skutecznie instruować pracowników bez skracania jakości,

• rozumie, jak stabilizować procesy poprzez standaryzację pracy.

Dla kogo jest certyfikacja TWI Job Instruction?

Program został zaprojektowany z myślą o osobach, które realnie odpowiadają za szkolenie i rozwój pracowników, w szczególności:

• liderach, brygadzistach i menedżerach operacyjnych,

• trenerach wewnętrznych i instruktorach stanowiskowych,

• specjalistach HR, Lean, CI i Operational Excellence,

• doświadczonych operatorach przekazujących wiedzę innym.

Jeśli w organizacji:

• szkolenie trwa długo, a efekty są niestabilne,

• instrukcje są nieczytelne lub rzadko używane,

• pracownicy pracują „po swojemu” zamiast według standardu,

→ certyfikacja TWI Job Instruction odpowiada dokładnie na te problemy.

Co zyskuje uczestnik certyfikacji TWI?

Kompetencje w zakresie instruowania pracowników

Uczestnicy programu rozwijają praktyczne umiejętności w obszarach:

• tworzenia standardów pracy (SOP, SWI zgodnie z TWI),

• prowadzenia skutecznego szkolenia on-the-job,

• budowania i wykorzystywania macierzy kompetencji,

• zarządzania procesem wdrażania i utrzymania TWI.

To nie jest kurs teoretyczny — nacisk położony jest na praktyczne zastosowanie w realnych procesach.

Korzyści z certyfikacji TWI dla organizacji

Stabilizacja procesów i wzrost produktywności

Dobrze wdrożone instruowanie pracowników zgodnie z TWI przekłada się bezpośrednio na:

• wzrost produktywności i redukcję wypadków,

• zmniejszenie liczby błędów i braków jakościowych,

• skrócenie czasu wdrożenia nowych pracowników,

• stabilizację i standaryzację procesów,

• mniejszą rotację dzięki lepszemu doświadczeniu szkoleniowemu.

Certyfikacja TWI przestaje być „szkoleniem”, a staje się elementem systemu zarządzania kompetencjami.

Struktura programu TWI Job Instruction Practitioner

Jak wygląda certyfikacja krok po kroku?

Program trwa 2 miesiące i obejmuje:

Warsztaty i materiały szkoleniowe

• 8 warsztatów online (2 godziny każdy),

• ponad 14 godzin nagrań dostępnych przez 6 miesięcy,

• 3 spotkania konsultacyjne,

• indywidualny feedback w formie analizy wideo.

Projekty praktyczne

• stworzenie macierzy kompetencji dla obszaru pilotażowego,

• przygotowanie dwóch instrukcji pracy we własnej organizacji,

• nagranie szkolenia zgodnie z metodą TWI Job Instruction.

Sesja certyfikacyjna

• indywidualna, live sesja online,

• uczestnik prowadzi rzeczywiste szkolenie stanowiskowe,

• certyfikacja oparta na realnym zastosowaniu metody.

Program merytoryczny certyfikacji TWI

Zakres tematyczny

• Wprowadzenie do TWI Job Instruction

• Budowa i wykorzystanie macierzy kompetencji

• Przygotowanie do szkolenia wg TWI JI

• Najczęstsze błędy w instrukcjach i ich analiza

• Instruowanie pracowników metodą 4 kroków

• TWI w różnych typach procesów

• Rola lidera w projektach TWI

• Case study i podsumowanie programu

Doświadczeni trenerzy TWI

Certyfikacja prowadzona jest przez Master Trenerów TWI z globalnym doświadczeniem wdrożeniowym:

• Andrea Manti – TWI Master Trainer

• Kamil Müller – TWI Master Trainer, COO Leantrix

• dr Bartosz Misiurek – TWI Master Trainer, CEO Leantrix

Informacje organizacyjne

• Start certyfikacji: 14 kwietnia

• Czas trwania: 2 miesiące

• Język: angielski

• Godziny:

  • 8:00 EST (USA)

  • 10:00 BRT (Brazylia)

  • 14:00 CET (Europa)

• Cena: 990 USD netto / osoba

Certyfikacja TWI jako inwestycja w system szkolenia

Certyfikacja TWI Job Instruction to nie tylko rozwój indywidualnych kompetencji. To inwestycja w:

• spójne instruowanie pracowników,

• stabilne procesy,

• przewidywalne wyniki operacyjne.

Jeśli Twoja organizacja chce przejść od „szkoleń” do systemowego rozwoju kompetencji, ten program jest właściwym krokiem.

Ranking kursów TWI JI