Monika Zaremba od lutego 2025 r. pełni rolę Managera ds. Kluczowych Klientów oraz Trenera TWI w LeanTrix, wspierając kluczowych partnerów w dostępnie do programów TWI, ciągłym doskonaleniu, onboardingu oraz rozwoju talentów.
Wcześniej, przez prawie 9 lat (2016–2025), jako Koordynator BTO i Trener TWI w Cooper Standard, odpowiadała za wdrażanie programów szkoleniowych opartych na metodologii TWI. Prowadziła analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywała plany rozwoju talentów, a także organizowała i prowadziła warsztaty TWI Job Instruction. Monitorowała postępy i efektywność programów, tworząc raporty dla HR i menedżerów. Współpracowała z zespołami HR oraz menedżerami, wspierając onboarding nowych pracowników.
Doświadczenie zawodowe wzbogaciła pracą na stanowiskach:
-
Assistant Continuous Improvement & Quality EU (2016–2018),
-
Assistant Plant Manager (2018–2022) – wspierając operacje administracyjnie i logistycznie.
Monika specjalizuje się w takich obszarach jak:
-
ciągłe doskonalenie i wdrażanie metod Lean,
-
rozwój i onboarding liderów oraz pracowników produkcji,
-
TWI Job Instruction jako skuteczna metoda strukturyzacji wiedzy operacyjnej.
Łącząc wiedzę o procesach z umiejętnościami interpersonalnymi, Monika buduje relacje z klientami i efektywne ścieżki rozwoju talentów. Jej podejście to połączenie praktyki z empatią i skupienia na celach – co przekłada się na realne rezultaty szkoleniowe i biznesowe.