Six Higher Powers by Leantrix
Six Higher Powers 6HP
Nasz autorski model rozwoju organizacji
SIX HIGHER POWERS to model kompetencji przyszłości stworzony przez Leantrix, który wspiera organizacje w adaptacji do zmieniającego się świata pracy. Wychodzimy z założenia, że dziś sama efektywność już nie wystarcza. Kluczowe staje się budowanie głębokich kompetencji organizacyjnych, które pozwalają na innowacyjność, adaptację i trwały rozwój.
Dzięki naszemu podejściu wspieramy organizacje w transformacji kultury pracy, kompetencji liderów i zespołów – poprzez praktyczne narzędzia, szkolenia i rozwiązania cyfrowe.
Sześć sił napędowych rozwoju organizacji
Zmiana kultury organizacyjnej w modelu OCAI
Wspieramy organizacje w diagnozie i transformacji kultury organizacyjnej według modelu OCAI. Nasze doświadczenia pokazują, że organizacje rozwijające SIX HIGHER POWERS naturalnie przechodzą z modelu opartego na kontroli i rywalizacji (Hierarchia i Rynek) do modeli o wyższej adaptacyjności i innowacyjności (Klan i Adhokracja).
To właśnie te dwa typy kultury – klanowa i adhokratyczna – są bazą do budowania środowiska, w którym możliwa jest współpraca, rozwój, eksperymentowanie oraz skuteczne wdrażanie nowych rozwiązań.
Wspieramy firmy w całym procesie:
- przeprowadzenia diagnozy kultury OCAI,
- zaprojektowania kierunku transformacji,
- wdrożenia planu rozwoju kultury w oparciu o SIX HIGHER POWERS.
Lean TWI Summit Konferencja zbudowana wokół 6HP
Nasza największa konferencja – Lean TWI Summit – to przestrzeń, gdzie praktycy z całego świata dzielą się wiedzą, doświadczeniem i narzędziami wspierającymi rozwój każdej z sześciu kluczowych sił organizacyjnych.
Agenda konferencji została zaprojektowana wokół modelu SIX HIGHER POWERS – każda prezentacja, warsztat i sesja networkingowa odnosi się do konkretnych kompetencji potrzebnych liderom i zespołom w XXI wieku.
To tutaj spotykają się:
- Liderzy zmian,
- Eksperci od kultury organizacyjnej,
- Twórcy narzędzi AI dla biznesu,
- Praktycy Lean, TWI, TOC i Kaizen.
