Dojo – jak rozwijać kompetencje i doskonalić procesy
Dojo (training room) to koncepcja zaczerpnięta z japońskiej tradycji sztuk walki,…
Czytaj dalej
Artykuły
A
Exit interview – co to jest i dlaczego ta rozmowa jest kluczowa
Exit interview, choć często traktowane jako formalność podczas offboardingu,…
Offboarding czyli dlaczego właściwe pożegnanie pracownika jest tak ważne
Offboarding, czyli profesjonalne i zaplanowane pożegnanie pracownika, to jeden z najbardziej niedocenianych…
KPI – co to jest key performance indicators
KPI to dziś jedno z najbardziej nadużywanych, ale i najbardziej kluczowych pojęć w zarządzaniu.…
Makigami – narzędzie Lean Management, które przywraca przejrzystość, przepływ i logikę
Makigami to jedno ze szczególnie skutecznych narzędzi Lean Management, zaprojektowane z myślą…
Pokolenie Z na rynku pracy – charakterystyka i zarządzanie
Pokolenie Z to grupa ludzi urodzonych mniej więcej między 1995 a 2012…
Scrap rate – jak obniżyć wskaźnik braków
Scrap rate to jeden z najważniejszych wskaźników w nowoczesnej produkcji, choć w wielu…
Marża z wdrożenia Lean – jak ją policzyć i skutecznie zaprezentować zarządowi
Marża z wdrożenia Lean to jedno z najtrudniejszych, ale i najbardziej oczekiwanych przez top management…
OPL One Point Lesson – Lekcja jednopunktowa jako fundament wizualnego uczenia w Lean
OPL One Point Lesson – lekcja jednopunktowa – to jedno…