TWI RELACJE Z PRACOWNIKAMI

TWI Relacje z Pracownikami wspiera transformację przełożonych w prawdziwych liderów, którzy potrafią budować zgrane i skuteczne zespoły. Rozwijamy umiejętności rozwiązywania problemów międzyludzkich. Wspieramy budowanie kultury organizacyjnej opartej o szacunek.

TWI Relacje z Pracownikami

Czym są TWI Relacje z Pracownikami?

Metoda TWI RP koncentruje się na ponadczasowych i najefektywniejszych zasadach tworzenia dobrych relacji, które są podstawą przywództwa (Lean Management). Dzięki nim możliwy jest wzrost zaangażowania pracowników oraz skuteczne zapobieganie problemom. W efekcie pozwala to osiągać ponadprzeciętną wydajność i najwyższe wyniki jakościowe.

TWI RP to rozwoju umiejętności i zachowań przywódczych, które składają się na angażujące style kierowania i tworzą kulturę lean. Samo zarządzanie (koncentracja na procesach) bez przywództwa (koncentracja na zachowaniach ), nie pozwala osiągać ponadprzeciętnych wyników w dłuższej perspektywie.

Leantrix Twoim Partnerem we wdrożeniu TWI Relacje z Pracownikami?

Braliśmy udział w transferze programu TWI z USA do Polski już w 2007 roku – współprowadziliśmy jego wdrożenie.
Rozwinęliśmy ponad 5000 liderów w ponad 25 krajach w zakresie metody TWI RP, ucząc budowania relacji i rozwiązywania problemów międzyludzkich.
Połączyliśmy podejście TWI z testami oceny kultury organizacyjnej i stylów przywództwa.
Opracowaliśmy autorską metodę rozwiązywania konfliktów opartą na TWI – RP.
Wprowadziliśmy TWI do aplikacji KaizenUp, integrując program z narzędziami sztucznej inteligencji wspierającymi przełożonych w codziennej pracy z zespołem.

Rezultaty naszych klientów

200M+ zł

oszczędności i zysków wypracowanych razem z naszymi klientami na całym Świecie

15+ lat

doświadczenia we wdrażaniu Lean, Six Sigma, TWI, TOC i Toyota Kata w Polsce i w ponad 30 krajach na Świecie

700+

projektów transformacyjnych zakończonych realną poprawą wyników procesów

7 mies.

średni czas zwrotu z inwestycji (ROI) z naszych szkoleń i wdrożeń na podstawie naszych badań

Bezpłatna konsultacja

Contact

Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.

Korzyści z TWI Relacje z Pracownikami

Rozwój przywództwa
Wzrost produktywności I jakości
Stworzenie kultury zaangażowania i ciągłego doskonalenia (lean)
Wzrost lojalności pracowników (spadek rotacji)
Rozwiązanie problemów międzyludzkich
Wzrost współpracy/pracy zespołowej.

KLUCZOWE ASPEKTY TWI RELACJE Z PRACOWNIKAMI

Umiejętność budowania relacji 2
(w oparciu o szacunek i zaufanie)

Umiejętność angażowania pracowników i osiągania ponadprzeciętnych wyników

Umiejętność zapobiegania i rozwiązywania problemów międzyludzkich

Umiejętność budowania kultury sprzyjającej ciągłemu doskonaleniu (lean)

Training WIthin Industry w Tarczyński S.A. TWI in Food Industry

Tarczyński S.A.: TWI w branży mięsnej

Case Study

TWI w Tarczyński – case study wdrożeniowe. Training Within Industry to…

Czytaj dalej

Poznaj historie sukcesu naszych klientów

Zobacz jak Leantrix wspiera organizacje w rozwijaniu ich talentów i poprawie procesów. Działamy we wszystkich branżach.

Jak wygląda współpraca?

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.