TWI RELACJE Z PRACOWNIKAMI

TWI Relacje z Pracownikami wspiera transformację przełożonych w prawdziwych liderów, którzy potrafią budować zgrane i skuteczne zespoły. Rozwijamy umiejętności rozwiązywania problemów międzyludzkich. Wspieramy budowanie kultury organizacyjnej opartej o szacunek.

TWI Relacje z Pracownikami

Leantrix - TWI Relacje z Pracownikami | TWI Job Relations

Czym są TWI Relacje z Pracownikami?

Metoda TWI RP koncentruje się na  ponadczasowych i najefektywniejszych zasadach tworzenia dobrych relacji, które są podstawą przywództwa (Lean Management).  Dzięki nim możliwy jest wzrost zaangażowania pracowników oraz skuteczne zapobieganie problemom. W efekcie pozwala to osiągać ponadprzeciętną wydajność i najwyższe wyniki jakościowe.

TWI RP to rozwoju umiejętności i zachowań przywódczych, które składają się na angażujące style kierowania i tworzą kulturę lean.  Samo zarządzanie (koncentracja na procesach) bez przywództwa (koncentracja na zachowaniach ), nie pozwala osiągać ponadprzeciętnych wyników w dłuższej perspektywie.

Leantrix Twoim Partnerem we wdrożeniu TWI Relacje z Pracownikami?

  • Braliśmy udział w transferze programu TWI z USA do Polski już w 2007 roku – współprowadziliśmy jego wdrożenie.

  • Rozwinęliśmy ponad 5000 liderów w ponad 25 krajach w zakresie metody TWI RP, ucząc budowania relacji i rozwiązywania problemów międzyludzkich.

  • Połączyliśmy podejście TWI z testami oceny kultury organizacyjnej i stylów przywództwa.

  • Opracowaliśmy autorską metodę rozwiązywania konfliktów opartą na TWI – RP.

  • Wprowadziliśmy TWI do aplikacji KaizenUp, integrując program z narzędziami sztucznej inteligencji wspierającymi przełożonych w codziennej pracy z zespołem.

Dlaczego Leantrix - jak pomagamy Lean Management - skuteczne wdrożenia System 5S Zarządzanie zmianą TWI Instruowanie Pracowników TWI Metody Pracy TWI Relacje z Pracownikami TWI Bezpieczeństwo Pracy Leadership TOC Lean Construction SMED Certyfikacja Six Sigma Hoshin Kanri

Rezultaty naszych klientów

200M+ zł

oszczędności i zysków wypracowanych razem z naszymi klientami na całym Świecie

15+ lat

doświadczenia we wdrażaniu Lean, Six Sigma, TWI, TOC i Toyota Kata w Polsce i w ponad 30 krajach na Świecie

700+

projektów transformacyjnych zakończonych realną poprawą wyników procesów

7 mies.

średni czas zwrotu z inwestycji (ROI) z naszych szkoleń i wdrożeń na podstawie naszych badań

Bezpłatna konsultacja

Contact

    Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.

    Korzyści z TWI Relacje z Pracownikami

    • Rozwój przywództwa
    • Wzrost produktywności I jakości
    • Stworzenie kultury zaangażowania i ciągłego doskonalenia (lean)
    • Wzrost lojalności pracowników (spadek rotacji)
    • Rozwiązanie problemów międzyludzkich
    • Wzrost współpracy/pracy zespołowej.
    Lean Management - skuteczne wdrożenia Training Within Industry TPM System 5S Zarządzanie zmianą Dlaczego Leantrix - jak pomagamy Lean Management - skuteczne wdrożenia System 5S Zarządzanie zmianą TWI Instruowanie Pracowników TWI Metody Pracy TWI Relacje z Pracownikami TWI Bezpieczeństwo Pracy TOC Lean Construction SMED TWI Job Instruction TWI Job Relations TWI Job Safety Hoshin Kanri

    KLUCZOWE ASPEKTY TWI RELACJE Z PRACOWNIKAMI

    Umiejętność budowania relacji 2
    (w oparciu o szacunek i zaufanie)

    Umiejętność angażowania pracowników i osiągania ponadprzeciętnych wyników

    Umiejętność zapobiegania i rozwiązywania problemów międzyludzkich

    Umiejętność budowania kultury sprzyjającej ciągłemu doskonaleniu (lean)

    Poznaj historie sukcesu naszych klientów

    Zobacz jak Leantrix wspiera organizacje w rozwijaniu ich talentów i poprawie procesów. Działamy we wszystkich branżach.

    Jak wygląda współpraca?

    1

    Przygotowanie

    Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

    2

    Warsztaty praktyczne

    Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

    3

    Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

    Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

    4

    Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

    Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.

    5

    Kontynuacja działań i ciągłe doskonalenie

    Wsparcie zespołów. Spotkania podsumowujące. Audyty sprawdzające.

    Formy współpracy

    Nasi klienci

    Wedel
    Geberit
    Viessmann
    Lajkonik
    Sumito Electric
    Tarczyński
    Autoliv
    Stadler
    UPM Raflatac
    Jost
    BSH
    Danone
    e-obuwie
    Kompania Piwowarska
    Recaro
    Tenneco
    Titanx
    Lincoln electronic