TWI Metody Pracy rozwijają kreatywność pracowników. Pomaga im w ustrukturyzowany sposób generować pomysły na usprawnienia, bazując na analizie stanu obecnego. TWI Metody pracy odgrywają szczególną role tam, gdzie organizacje skupiają się na redukcji marnotrawstwa dążąc do maksymalizacji wartości dodanej dla klientów.
TWI Metody Pracy pozwala budować kulturę nastawioną na doskonalenie oraz przyczynia się do zwiększenia ilości pomysłów zgłaszanych przez pracowników.
Fabryka Rolls – Royce. Studium przypadku „Perfekcję tworzą rzeczy…
Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu
Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz
Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań
Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.
Wsparcie zespołów. Spotkania podsumowujące. Audyty sprawdzające.
Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.
