Dlaczego sama instrukcja nie wystarczy, aby nauczyć pracownika?8 min
TWI JIKurs online · Practitioner
Kurs TWI Instruowanie pracowników
Z dr. Bartoszem Misiurkiem przygotujesz Arkusz Podziału Pracy, przeanalizujesz instruktaż stanowiskowy i zaplanujesz szkolenia zespołu.
590 PLN bruttoTa sama cena końcowa dla osób prywatnych i firm.
- Po polsku i angielsku
- LeanTrix Originals w cenie
21tematów w kursie
4 godz.nagrań w języku polskim
3zadania praktyczne
5modułów tematycznych
Przykładowa lekcja · Moduł 02 · 8 min
Jak wyznaczyć główne kroki pracy?
Zobacz, co wpisać do pierwszej kolumny Arkusza Podziału Pracy. Bartosz pokazuje, jak rozpoznać moment, w którym praca posuwa się naprzód, i jak odróżnić główny krok od wskazówki potrzebnej do jego wykonania.
Tematy kursu
Każdy temat poznajesz na przykładzie w krótkiej lekcji wideo. Wiedzę wykorzystujesz w trzech zadaniach praktycznych. Trener sprawdza Twoją pracę i przekazuje uwagi, a po jego akceptacji przechodzisz do kolejnego etapu.
Moduł 01
Fundamenty instruowania
Jak wybrać prace do standaryzacji i instruowania?8 min
Moduł 02
Jak przygotować Arkusz Podziału Pracy?
Jak zbudować Arkusz Podziału Pracy i poprawnie określić główne kroki?8 min Obejrzyj próbkę ↗
Jak rozpoznać i zapisać wskazówki w pracy?13 min
Jak zapisać przyczyny, żeby pracownik rozumiał swoją pracę?11 min
Przykład praktyczny — wiązanie węzła zabezpieczającego7 min
Jak przygotować instrukcję wizualną, która naprawdę pomaga?9 min
Zadanie filmowe — przygotuj APP dla składania koszulki6 min
Praktyczne ćwiczenie — składanie koszulki1 min
Moduł 03
Jak przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?
Jak instruktor powinien przygotować się do szkolenia?11 min
Jak poprowadzić instruktaż stanowiskowy?18 min
Praktyczne ćwiczenie — instruktaż zgodny z TWI IP6 min
Zadanie filmowe — przeanalizuj instruktaż5 min
Praktyczne case study — instruktaż w Automotive10 min
Moduł 04
Jak sprawdzać i rozwijać kompetencje?
Jak zweryfikować umiejętności operatora? Audyt 5Q18 min
Jak zweryfikować umiejętności instruktora? Audyt 20Q17 min
Jak przygotować i wykorzystać macierz kompetencji?18 min
Zadanie praktyczne — rozwój umiejętności na najbliższe 6 miesięcy12 min
Moduł 05
Zastosowania specjalistyczne
Jak przygotować i przeprowadzić instruktaż w procesach zautomatyzowanych?17 min
Jak przygotować instruktaż w produkcji wielowariantowej?15 min
Jak wdrożyć i utrzymać system TWI Instruowanie Pracowników?22 min
Łącznie · 240 min nagrań
Trzy zadania praktyczne
W Akademii przesyłasz do sprawdzenia trzy prace. Jeżeli zadanie wymaga poprawy, wracasz do niego z uwagami trenera.
Przygotuj Arkusz Podziału Pracy
Obejrzyj składanie koszulki. Zapisz główne kroki, wskaż, na co zwrócić uwagę przy każdym z nich, i wyjaśnij dlaczego.
Przeanalizuj instruktaż
Obejrzyj instruktaż z zakładu motoryzacyjnego. Oceń, jak instruktor przygotował pracownika, pokazał pracę i sprawdził jej wykonanie.
Zaplanuj rozwój kompetencji
Na podstawie macierzy kompetencji wybierz osoby i zadania do szkolenia. Ułóż plan rozwoju zespołu na najbliższe sześć miesięcy.
Prowadzący · TWI Master Trainer
dr inż. Bartosz Misiurek
Od 20 lat zajmuje się TWI. Przez 8 lat wdrażał tę metodę w zakładach branży motoryzacyjnej na całym świecie. Jest autorem książki Standardized Work with TWI i współtwórcą systemu eTWI.
Prowadzi kurs w języku polskim i angielskim oraz zatwierdza zadania uczestników.
Po ukończeniu kursu
Zaświadczenie LeanTrix
Po zatwierdzeniu trzeciego zadania przez trenera Akademia automatycznie wystawia imienne Statement of Completion dla kursu TWI JI Practitioner. Angielski dokument otrzymasz e-mailem i pobierzesz ze swojego konta.
Powiększ wzór ↗