Marcelina Przykaza – Konsultantka ds. prawa pracy i relacji pracowniczych
Marcelina Przykaza jest prawniczką i psycholożką pracy, aplikantką radcowską oraz założycielką legalessence. Wspiera przedsiębiorstwa w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, relacji pracowniczych, współpracy ze związkami zawodowymi oraz zgodności działań organizacji z wymaganiami prawnymi.
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu systemowych rozwiązań HR, obejmujących m.in. transparentność i równość wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, zarządzanie ryzykiem psychospołecznym, mediacje w miejscu pracy, rozwiązywanie sporów pracowniczych oraz budowanie polityk compliance. Wspiera również organizacje w zarządzaniu zdrowiem psychicznym w środowisku pracy zgodnie z normą ISO 45003:2021.
Łączy wiedzę prawniczą z perspektywą psychologii pracy i praktycznym podejściem do funkcjonowania przedsiębiorstw. Prowadzi konsultacje, audyty, warsztaty i szkolenia, pomagając przekładać wymagania prawne na czytelne procedury, standardy działania menedżerów oraz rozwiązania możliwe do zastosowania w codziennej pracy organizacji.
Jest absolwentką prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz psychologii na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła również American Law Program realizowany we współpracy z Columbus School of Law – The Catholic University of America w Waszyngtonie. Jest autorką publikacji i opracowań dotyczących prawa pracy oraz psychologii pracy.
W ramach współpracy z Leantrix wspiera klientów w budowaniu zgodnych z prawem i jednocześnie praktycznych systemów zarządzania pracownikami, wynagrodzeniami i relacjami pracowniczymi.