AKADEMIA LIDERA

Transformacja przełożonych w przywódców

AL

Czym jest Akademia Lidera?

AKADEMIA LIDERA, to sprawdzony program kształtujący kluczowe umiejętności przywódcze, mające najistotniejszy wpływ na zaangażowanie pracowników oraz na ich wyniki wydajnościowe i jakościowe. Są to: umiejętności tworzenia opartej na szacunku i zaufaniu kultury organizacyjnej (lean), wpływającej na wzrost wydajności, umiejętność doskonalenia metod pracy oraz rozwoju pracowników. Kompetencji tych jednak brakuje, ponieważ w codziennej praktyce, przełożeni koncentrują się przede wszystkim na narzędziach i procesach (zarządzanie), a nie na ludziach i ich zachowaniach (przywództwo). Skutkuje to niskim zaangażowaniem i wydajnością,, wysoką rotacją pracowników, etc.

AKADEMIA LIDERA opiera się na 3 metodach Programu TWI oraz na kluczowych elementach bliźniaczego Programu MTP (Management Training Program), który był dedykowany dla średniej i wyższej kadry managerskiej.

Korzyści z Akademii Lidera

Poprawa przywództwa i skuteczności bieżących działań oraz wdrażanych zmian
Tworzenie kultury organizacyjnej angażującej do poprawy wyników i doskonalenia (lean)
Wzrost wydajności i jakości
Uproszczenie procesów (ograniczenie kosztów)
Poprawa bezpieczeństwa
Skrócenie czasu wdrożenia pracownika do pełnej sprawności
Zmniejszenie rotacji pracowników

KLUCZOWE ASPEKTY AKADEMII LIDERA

Budowania kultury organizacyjnej angażującej do poprawy wyników i doskonalenia

Umiejętność doskonalenia metod pracy wg metody TWI MP

Przygotowanie Instrukcji pracy (IPS) oraz przeprowadzenie instruktażu TWI IP

Umiejętność zarządzania procesem wdrożenia I utrzymania zmiany.

Standaryzacja pracy w Recaro- pewny fotel w podróży ku efektywności

Case Study

Standaryzacja pracy to nie dokumentacja, ale proces uczenia ludzi w organizacji. W artykule opisujemy…

Czytaj dalej

Poznaj historie sukcesu naszych klientów

Sprawdź jak TWI Instruowanie Pracowników wspiera organizacje działające w różnych branżach.

Jak wygląda współpraca?

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.