AKADEMIA LIDERA

Transformacja przełożonych w przywódców

AL 

Leantrix - Akademia Lidera

Czym jest Akademia Lidera?

AKADEMIA LIDERA, to sprawdzony program kształtujący kluczowe umiejętności przywódcze, mające najistotniejszy wpływ na zaangażowanie pracowników oraz na ich wyniki wydajnościowe i jakościowe. Są to: umiejętności tworzenia opartej na szacunku i zaufaniu kultury organizacyjnej (lean), wpływającej na wzrost wydajności, umiejętność doskonalenia metod pracy oraz  rozwoju pracowników. Kompetencji tych jednak brakuje, ponieważ w codziennej praktyce, przełożeni koncentrują się przede wszystkim na narzędziach i procesach (zarządzanie), a nie na ludziach i ich zachowaniach (przywództwo). Skutkuje to niskim zaangażowaniem i wydajnością,, wysoką rotacją pracowników, etc.

AKADEMIA LIDERA opiera się na 3 metodach Programu TWI oraz na kluczowych elementach bliźniaczego Programu MTP (Management Training Program), który był dedykowany dla średniej i wyższej kadry managerskiej. 

Korzyści z Akademii Lidera

  • Poprawa przywództwa i skuteczności bieżących działań oraz wdrażanych zmian
  • Tworzenie kultury organizacyjnej angażującej do poprawy wyników i doskonalenia (lean)
  • Wzrost wydajności i jakości
  • Uproszczenie procesów (ograniczenie kosztów)
  • Poprawa bezpieczeństwa
  • Skrócenie czasu wdrożenia pracownika do pełnej sprawności
  • Zmniejszenie rotacji pracowników

KLUCZOWE ASPEKTY AKADEMII LIDERA

Budowania kultury organizacyjnej angażującej do poprawy wyników i doskonalenia
Umiejętność doskonalenia metod pracy wg metody TWI MP
Przygotowanie Instrukcji pracy (IPS) oraz przeprowadzenie instruktażu TWI IP
Umiejętność zarządzania procesem wdrożenia I utrzymania zmiany.

Poznaj historie sukcesu naszych klientów

Sprawdź jak TWI Instruowanie Pracowników wspiera organizacje działające w różnych branżach.

Jak wygląda współpraca?

1

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

2

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

3

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

4

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.

5

Kontynuacja działań i ciągłe doskonalenie

Wsparcie zespołów. Spotkania podsumowujące. Audyty sprawdzające.

Formy współpracy

Nasi klienci

Wedel
Geberit
Viessmann
Lajkonik
Sumito Electric
Tarczyński
Autoliv
Stadler
UPM Raflatac
Jost
BSH
Danone
e-obuwie
Kompania Piwowarska
Recaro
Tenneco
Titanx

Bezpłatna konsultacja

Contact

Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Zadaj nam dowolne pytanie związane z Twoimi wyzwaniami, a my pomożemy znaleźć rozwiązanie.