ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

Trwała i skuteczna zmiana jest możliwa dzięki budowaniu świadomości i zaangażowania pracowników. Działamy w oparciu o Toyota Kata. Wspomagamy zmieniać kulturę organizacyjną.

ZZ

Czym jest Zarządzanie Zmianą?

Trwałe wdrożenie nowych procesów, metod czy też transformacja organizacji jest warunkiem sukcesu i przetrwania. Jednocześnie wymaga specjalistycznej wiedzy dotyczącej specyfiki samej zmiany oraz umiejętności posługiwania się metodykami zwinnymi. W otoczeniu ciągłych zmian i wciąż rosnących oczekiwań klientów, jest to dzisiaj jedna z najważniejszych kompetencji przełożonych na każdym szczeblu i jedno z największych wyzwań (mniej niż 30% zmian zakończonych sukcesem)

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ skupia się przede wszystkim na budowaniu wiedzy i rozwoju umiejętności wykorzystania najefektywniejszych metodyk zwinnego przewodzenia zmianie oraz skutecznych technik angażowania współpracowników.

Korzyści z Zarządzania Zmianą

Powszechne zaangażowanie pracowników w zmianę
Osiągnięcie pełnego sukcesu zmiany w krótszym okresie (cele biznesowe; KPI)
Zbudowanie systemu gwarantującego trwałość zmiany i jego doskonalenie
Zakotwiczenie zmiany w kulturze organizacyjnej, dzięki kluczowym nawykom

KLUCZOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

Świadomość i rozumienie procesu zmian i ludzkich reakcji na zmianę

Umiejętność powszechnego angażowania pracowników (wizja, komunikacja, etc.)

Rozumienie zachowań ludzi i radzenie sobie z oporem współpracowników

Umiejętność wypracowania nowych kluczowych nawyków (kultura organizacyjna)

Dlaczego to my powinnismy być Twoim partnerem we wdrożeniu Zarządzania Zmianą?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla erat augue, egestas eu tortor ultricies, venenatis pretium mi. Sed et fermentum lectus. Fusce bibendum malesuada diam, lacinia ultrices mauris placerat ac. Nullam dapibus ex ut quam faucibus fringilla. Duis arcu nunc, venenatis id felis eget, semper volutpat tortor. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Integer varius lacinia est in pellentesque. Morbi finibus luctus ex, eu viverra erat. Pellentesque et maximus quam, sed euismod felis. Ut convallis pretium nunc non fringilla.

Recaro: Standaryzacja pracy a Efektywność

Case Study

Standaryzacja pracy to nie dokumentacja, ale proces uczenia ludzi w organizacji. W artykule opisujemy…

Czytaj dalej

Poznaj historie sukcesu naszych klientów

Zobacz jak Leantrix wspiera organizacje w rozwijaniu ich talentów i poprawie procesów. Działamy we wszystkich branżach.

Jak wygląda współpraca?

Przygotowanie

Ocena stanu obecnego, ustalenie obszaru działań I zespołu, ustalenie KPI, zbudowanie strategi komunikacyjnej, spotkania wstępne dla kadry zarządzającej i liderów projektu

Warsztaty praktyczne

Warsztaty praktyczne realizowane są bezpośrednio na procesach organizacji. Współpraca i coaching dla zespołu wdrożeniowego pomaga roz

Certyfikacja Instruktorów / Praktyków

Rozwój umiejętności pracowników w kontekście wybranych działań

Dostosowanie i Certyfikacja trenerów

Analiza i ocena dotychczasowych działań, dostosowanie prac na podstawie obszaru pilotażowego, Certyfikacja Trenerów pozwalająca na usamodzielnienie organizacji.