Nasi Partnerzy

Szef Utrzymania Ruchu to czasopismo, które powstało z myślą o wsparciu w codziennej pracy zarówno menedżerów średniego, jak i wyższego szczebla działów utrzymania ruchu.

Dwumiesięcznik ma charakter ekspercki. Wykorzystując zdobyte kompetencje, własne zaplecze merytoryczno-techniczne oraz potencjał samej branży autorzy, w każdym numerze, w przystępny sposób opisują i przedstawiają istotne dla kadry utrzymania ruchu zagadnienia.

Czasopismo obejmuje patronatem wydarzenia targowe, konferencyjne, seminaryjne oraz inne formy wsparcia dla branży produkcyjnej, wyłącznie z udziałem sprawdzonych i solidnych partnerów.

INFORMACJE O TYTULE:
WWW:
 www.szefur.pl  |  Fcebook: @SzefUtrzymaniaRuchu |  Twitter: @SZEFUR  |  Instagram: #szefutrzymania  |  E-mail: kontakt@szefur.plTelefon: 536-006-313 |  Zasięg: ogólnopolski |  Nakład: 3,5 tys. egzemplarzy

Production Manager to pierwsze w Polsce czasopismo dedykowane kadrom zarządzającym produkcją oraz procesami okołoprodukcyjnymi. Misją czasopisma jest kreowanie konkurencyjnego, ergonomicznego, nowoczesnego, bezpiecznego oraz zintegrowanego środowiska produkcyjnego, w oparciu o ideę czwartej rewolucji przemysłowej – Industry 4.0. Wieloaspektowa tematyka oraz dobór autorów są w bezpośredni sposób ukierunkowane na realizację wspomnianego celu. O wysokim poziomie merytorycznym czasopisma świadczy współpraca z polskimi i międzynarodowymi partnerami wspierającymi rozwój europejskiego przemysłu z zakresu Zarządzanie, Automatyki i Robotyki, Utrzymania Ruchu, Inteligentnych Technologii, Logistyki Produkcji.

INFORMACJE O TYTULE:
Zasięg:
Ogólnopolski  | Częstotliwość: Dwumiesięcznik  |  Nakład: 6000  |  WWW:  www.production-manager.pl

W czasopiśmie Służby Utrzymania Ruchu udzielamy odpowiedzi m.in. na pytania: Gdzie szukać rozwiązań w optymalizacji kosztów? W które rozwiązania diagnozujące warto inwestować? Jak zapewnić odpowiednie warunki bezpieczeństwa pracy? Jak wdrażać wytyczne znowelizowanych dyrektyw oraz jak przygotować się do kontroli UDT i PIP?

Czasopismo publikuje co roku: „Ogólnopolskie Badanie Służb Utrzymania Ruchu” oparte o ankiety przeprowadzone wśród kierowników utrzymania ruchu, dyrektorów technicznych i kierowników produkcji z ponad 400 firm produkcyjnych, „Casebook dla przemysłu” oraz „Przewodnik szefa utrzymania ruchu”. W portfolio tytułu znajdują się również dwa doceniane przez branże, prestiżowe cykliczne Wydarzenia: Kongres Służb Utrzymania Ruchu PolMaintenance oraz jesienne Szkolenie Służb Utrzymania Ruchu.

INFORMACJE O TYTULE:
Objętość:
 100 stron  |  Zasięg: ogólnopolski  |  Nakład: 4 tys. egzemplarzy  |  WWW: www.sluzby-ur.pl

HR Polska to portal pasjonatów branży Human Resources, ludzi stosujących wiedzę opartą na dowodach i praktycznym działaniu.
To strategiczne miejsce praktyków HR, których inspirujemy w codziennej pracy.
Nasze działania kierujemy do osób zajmujących się kształtowaniem polityki personalnej i rozwojem kompetencji personelu:

  • trenerów,
  • mentorów,
  • coachów,
  • asesorów,
  • doradców personalnych,
  • specjalistów kadr i płac.

HR Polska to jedyne tak uporządkowane miejsce, gdzie łączą się ze sobą „twarda” wiedza specjalistyczna i „miękkie” kompetencje HR. Centrum najnowszych wydarzeń HR, publikacji artykułów branżowych, recenzji książek, praktycznych narzędzi, ważnych informacji prawnych oraz prezentacji ofert pracy.

WWW:  www.hrpolska.pl

MySkills to portal, który łączy firmy szkoleniowe oraz społeczność coachów i trenerów z osobami zainteresowanymi rozwojem swoich umiejętności. Wyróżnia nas przede wszystkim to, że tutaj szkolenie samo znajduje uczestnika.

Do kogo jest MySkills?

  • Osobom szukającym szkoleń portal pomaga ocenić poziom swoich kompetencji, analizuje ich potrzeby i sugeruje ścieżki rozwoju. Dzięki temu MySkills oszczędza czas potrzebny na znalezienie najlepszych szkoleń.
  • Portal ułatwia również pracę trenerom, udostępniając im przestrzeń do wymiany wiedzy i dokumentów z grupą szkoleniową. Wbudowane narzędzia oceniania i opiniowania pozwalają potwierdzać ich kompetencje i ułatwiają znalezienie nowych zleceń.
  • Fakt, że portal automatycznie rekomenduje szkolenia pasujące do potrzeb użytkowników sprawia, że firmy szkoleniowe mogą tu efektywniej sprzedawać. MySkills dla firm szkoleniowych to także kompleksowe narzędzie typu CRM do efektywnego zarządzania projektami szkoleniowymi, ułatwiające ocenę rentowności i ewaluację szkoleń.
  • Dzięki bazie użytkowników z potwierdzonymi umiejętnościami oraz dostępowi do wiedzy o ich planach rozwoju, portal MySkills jest także efektywnym miejscem pracy rekrutera, który za pomocą dostępnych narzędzi w łatwy i szybki sposób może selekcjonować kandydatów i znaleźć właściwą osobę na poszukiwane stanowisko.

WWW: www.myskills.pl

Lean Time to portal poświęcony tematyce Lean Management z punktu widzenia młodego inżyniera-pasjonata wchodzącego na „szczupłą” ścieżkę.

Celem projektu Lean Time jest propagowanie kultury Lean zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym, ze szczególnym uwydatnieniem oszczędności czasu jaką możemy dzięki niej uzyskać. Parafrazując slogan kroku Seiton z metody 5S  „miejsce na wszystko i wszystko na swoim miejscu” chciałbym promować stwierdzenie „czas na wszystko i wszystko w swoim czasie”.

WWW: www.leantime.pl

Polskie Stowarzyszenie Praktyków TWI (Training WIthin Industry) jest organizacją non-profit, która zrzesza osoby na co dzień wdrażające program TWI w swoich organizacjach. PSP TWI to centrum wymiany wiedzy i doświadczeń. Misją PSP TWI jest szerzenie wiedzy o programie TWI w Polsce. Do PSP TWI należą praktycy z najróżniejszych przedsiębiorstw z Polski. Są to osoby zarówno z przemysłu, jak i usług. To co łączy wszystkich członków PSP TWI to chęć wdrażania standaryzacji pracy z wykorzystaniem metod należących do programu Training Within Industry.

PSP TWI współpracuje aktywnie z wieloma partnerami takimi jak:

  • specjalistyczne magazyny poświęcone zarządzaniu produkcją i procesami usługowymi,
  • uczelnie wyższe i koła studenckie,
  • magazyny i portale internetowe zajmujące się szeroko rozumianym rozwojem pracowników (human resources),
  • firmy doradczo – konsultingowe zajmujące się wdrażaniem programu TWI i Lean Management.

PSP TWI to również gwarant jakości wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie programu TWI wśród jego członków. PSP TWI potwierdza, że osoby będące na liście praktyków TWI potrafią skutecznie wdrażać metody z programu TWI w rzeczywistych warunkach produkcyjnych albo usługowych.

Dr inż. Bartosz MisiurekNasi Partnerzy