Exit interview, choć często traktowane jako formalność podczas offboardingu, jest jednym z najbardziej wartościowych narzędzi, jakie ma do dyspozycji dział HR, menedżerowie i zespoły odpowiedzialne za ciągłe doskonalenie. Exit interview jest częścią sprawnego działania w duchu Lean HR. To moment, w którym odchodzący pracownik może powiedzieć to, czego nie odważył się powiedzieć wcześniej – bez obawy o ocenę czy konsekwencje. Dla organizacji to szansa na realne uczenie się, identyfikację źródeł … Czytaj dalej Exit interview – co to jest i dlaczego ta rozmowa jest kluczowa