TWI Relacje z Pracownikami

Umiej─Ötno┼Ť─ç nawi─ůzania i utrzymania dobrych relacji prze┼éo┼╝onego z pracownikiem, decyduje o funkcjonowaniu pracownika w ka┼╝dym obszarze. Od poziomu relacji z bezpo┼Ťrednim prze┼éo┼╝onym w g┼é├│wnej mierze zale┼╝y lojalno┼Ť─ç pracownika (czyli to ÔÇ×czyÔÇŁ i ÔÇ×jak d┼éugoÔÇŁ chce pracowa─ç) oraz jego zaanga┼╝owanie w prac─Ö, w zmiany, w nauk─Ö i doskonalenie. Sytuacj─Ö komplikuje fakt, ┼╝e cz─Östo najwa┼╝niejszymi kryteriami branymi pod uwag─Ö przy awansach na stanowiska kierownicze s─ů aspekty ÔÇ×twardeÔÇŁ, czyli dotychczasowe wyniki i wiedza merytoryczna, z pomini─Öciem tzw. aspekt├│w ÔÇ×mi─ÖkkichÔÇŁ, kt├│re s─ů kluczowe w kierowaniu lud┼║mi. Metoda TWI Relacje z Pracownikami wychodzi temu naprzeciw: rozwija niezb─Ödne umiej─Ötno┼Ťci tworzenia dobrych relacji mi─Ödzyludzkich u ka┼╝dego prze┼éo┼╝onego i daje skuteczne narz─Ödzia rozwi─ůzywania problem├│w jakie si─Ö w nich pojawiaj─ů.

 

Wyr├│┼╝nione korzy┼Ťci

  • praktyczne umiej─Ötno┼Ťci budowania, utrzymania relacji oraz anga┼╝owania pracownik├│w w realizacj─Ö wynik├│w, zmian─Ö, rozw├│j i doskonalenie.
  • praktyczne umiej─Ötno┼Ťci prze┼éo┼╝onych: rozwi─ůzywanie problem├│w i konflikt├│w
  • wzrost satysfakcji z pracy i zaanga┼╝owania pracownik├│w
  • spadek rotacji,
  • poprawa wynik├│w finansowych i jako┼Ťciowych
  • zmiana kultury organizacyjnej

 

Cel warsztat├│w

  • Zrozumienie czym s─ů relacje z prze┼éo┼╝onym i jak wp┼éywaj─ů na zaanga┼╝owanie, rozw├│j, kreatywno┼Ť─ç i zdrowie pracownika oraz wyniki zespo┼éu
  • Zasady dobrych relacji wg TWI i 12 Q Gallupa
  • Indywidualna diagnoza poziomu relacji z pracownikami (kwestionariusz) i przygotowanie planu poprawy lub utrzymania
  • Poznanie skutecznych metod i narz─Ödzi anga┼╝owania pracownik├│w i wdra┼╝ania zmian.
  • Poznanie i trening metody rozwi─ůzywania problem├│w wg TWI RP

 

Adresaci szkolenia:

  • ┼Ürednia i ni┼╝sza kadra zarz─ůdzaj─ůca
  • Wy┼╝sza kadra zarz─ůdzaj─ůca, menad┼╝erowie produkcji,
  • Pracownicy dzia┼éu HR

 

Forma:

Warsztaty praktyczne bazuj─ůce na casestudy zg┼éaszanych przez uczestnik├│w, odgrywanie r├│l, wyk┼éad interaktywny, dyskusja zogniskowana,

LeanTrix

Zastanawiasz si─Ö, czy standaryzacja pracy dzia┼éa w Twojej firmie? Wype┼énij ankiet─Ö, a otrzymasz pe┼ény raport. Za darmo!

Oceń swój proces standaryzacji!
tomekbTWI Relacje Pracownicze