TWI Relacje z Pracownikami
Umiejętność nawiązania i utrzymania dobrych relacji przełożonego z pracownikiem, decyduje o funkcjonowaniu pracownika w każdym obszarze. Od poziomu relacji z bezpośrednim przełożonym w głównej mierze zależy lojalność pracownika (czyli to „czy” i „jak długo” chce pracować) oraz jego zaangażowanie w pracę, w zmiany, w naukę i doskonalenie. Sytuację komplikuje fakt, że często najważniejszymi kryteriami branymi pod uwagę przy awansach na stanowiska kierownicze są aspekty „twarde”, czyli dotychczasowe wyniki i wiedza merytoryczna, z pominięciem tzw. aspektów „miękkich”, które są kluczowe w kierowaniu ludźmi. Metoda TWI Relacje z Pracownikami wychodzi temu naprzeciw: rozwija niezbędne umiejętności tworzenia dobrych relacji międzyludzkich u każdego przełożonego i daje skuteczne narzędzia rozwiązywania problemów jakie się w nich pojawiają.
Wyróżnione korzyści
- praktyczne umiejętności budowania, utrzymania relacji oraz angażowania pracowników w realizację wyników, zmianę, rozwój i doskonalenie.
- praktyczne umiejętności przełożonych: rozwiązywanie problemów i konfliktów
- wzrost satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników
- spadek rotacji,
- poprawa wyników finansowych i jakościowych
- zmiana kultury organizacyjnej
Cel warsztatów
- Zrozumienie czym są relacje z przełożonym i jak wpływają na zaangażowanie, rozwój, kreatywność i zdrowie pracownika oraz wyniki zespołu
- Zasady dobrych relacji wg TWI i 12 Q Gallupa
- Indywidualna diagnoza poziomu relacji z pracownikami (kwestionariusz) i przygotowanie planu poprawy lub utrzymania
- Poznanie skutecznych metod i narzędzi angażowania pracowników i wdrażania zmian.
- Poznanie i trening metody rozwiązywania problemów wg TWI RP
Adresaci szkolenia:
- Średnia i niższa kadra zarządzająca
- Wyższa kadra zarządzająca, menadżerowie produkcji,
- Pracownicy działu HR
Forma:
Warsztaty praktyczne bazujące na casestudy zgłaszanych przez uczestników, odgrywanie ról, wykład interaktywny, dyskusja zogniskowana,
Zastanawiasz się, czy standaryzacja pracy działa w Twojej firmie? Wypełnij ankietę, a otrzymasz pełny raport. Za darmo!